导语：《福布斯》今天评出了2007年十大离职CEO，其中包括美林银行CEO斯坦利·奥尼尔(Stanley O'Neal)、摩托罗拉CEO埃德·桑德尔(Ed Zander)、以及雅虎CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)等等。

　　对于很多企业而言，2007年无疑是动荡的一年，几乎每两周就会有一位著名CEO离职。一项最新研究显示，全球500家最大的公司(按照营收计算)2007年共有27名CEO离职，比2006年增长10%。其中，北美地区CEO的离职人数比2006年增长50%。

　　市场研究公司Weber Shandwick的高管莱斯利·甘尼斯-罗斯(Leslie Gaines-Ross)认为，疲软的市场、激烈的竞争、以及复杂的企业环境是导致很多CEO离职的主要原因。他说：“如果一家企业运转良好，绝大部分功劳都会归属于CEO。与之类似，如果企业出现问题，CEO也是遭受批评最多的人。”

　　过去一年里，银行和金融服务领域成为了CEO离职的“重灾区”。例如，美林银行CEO奥尼尔和花旗银行CEO查尔斯·普林斯三世(Charles Prince III)都成为了次贷危机的牺牲品。在其它领域，雅虎CEO塞梅尔和摩托罗拉CEO桑德尔则因公司业绩持续下滑而被驱逐。管理咨询公司Towers Perrin的董事会主席兼CEO马克·马塔斯(Mark Mactas)表示：“我认为所有的领导者都在努力做正确的事情，但如果公司运营出现问题，总要有人负责。”

　　2007年，有32%的离职CEO并非出于自愿，高于2006年的28%。与此同时，北美CEO的离职率为37%，高于欧洲的32%，以及亚洲的24%。